ABRIRSE PASO EN ÉPOCA DE COVID (O POLITIZAR LA PRESENCIALIDAD)

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Artículo de Montse Pujol Solà, productora de Boogaloo Films publicado en el InfoPROA de lunes 26 de abril de 2021.

La época actual es difícil para todo el mundo. Sobre todo para el sector de la cultura. Y sobre todo para las trabajadoras jóvenes del sector de la cultura. Si en situaciones normales es difícil abrirse paso, la dificultad aumenta exponencialmente en tiempos de Covid. Hay menos oportunidades de encuentro y la pantalla todavía no transmite lo mismo que un café compartido. Cómo dice Joan Burdeus en Núvol (2020), “el teletrabajo es fantástico una vez has hecho tu carrera y tienes tu red de contactos”, porque “es imposible digitalizar la vibración azarosa de los primeros años de vida laboral”.

A pesar de todo, desde que ha empezado la pandemia he tenido la oportunidad de participar en varias actividades profesionales que han decidido mantenerse en formato virtual y han doblado los esfuerzos para conseguir que la experiencia sea lo más parecida posible. En encuentros como Róterdam Lab, Miradasdoc o FICX Pro, el resto de participantes (la mayoría de ellos, jóvenes) realmente hacía un esfuerzo para encontrarse, para compartir, para conocer cuanto más gente mejor, aunque fuera a través de una pantalla. Y el rato compartido a Zoom, fueran 10 minutos o 50, tenía un sentido, tenía la intención de dedicar estos minutos únicamente a la otra persona (o a la pantalla). Festivales como Róterdam o Berlinale, además, también organizaban fiestas virtuales (un tipo de Second Life o Habbo Hotel) y sí, no son lo mismo que las fiestas presenciales, pero se pueden acercar (y también se puede conocer gente y cantar en karaoke).

Otro punto positivo es, evidentemente, la reducción del coste: quizás las acreditaciones cuestan lo mismo, pero se ahorra en viaje y estancia. Y esto, cuando se empieza, también es importante.

Lejos de ser el escenario ideal y presentando pros y contras, los entornos digitales parece que vienen para quedarse. Quizás suponen más dificultades de entrada, pero los nativos digitales tenemos las herramientas para explotarlos al máximo y sacar beneficio hasta que se pueda volver a la presencialidad y desvirtualitzarnos. Porque, volviendo a Burdeus, “es importante politizar la presencialidad, tanto en la educación como en el trabajo”.

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